为积极探索产教评技能生态链建设新模式，4月22日，深圳市产教评技能生态链建设工作现场推进会在坪山比亚迪举行。省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘剑莉、市人力资源和社会保障局副局长马艳出席会议。深圳作为科技有限公司与来自比亚迪等首批链主企业、“20+8”重点产业企业、院校协会和政府部门约200名代表参加会议，积极探索产教评技能生态链建设新模式，开辟技能人才培养高质量发展新航道。
产教评技能生态链建设，就是通过“三方九出八共”模式，即龙头企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理，推动企校共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理，为产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升为一体的技能人才供应链，创新产业技能人才培养新模式，推动“培评用”融合发展，打通技能人才培养“最后一公里”。
作为智能护理行业的领军企业，深圳作为科技一直坚持产教融合、校企合作的发展方向，通过深化产教协同育人机制，将“产业+教育”相结合，助力高质量技术技能人才培养。目前，公司正在积极申请开展养老护理产业的职业技能等级评价和学徒培养工作，编制评价规范，加快推进职业标准适应性开发，让人才与产业实现“双向奔赴、双向融合”，为产业链现代化注入新动能。
深圳作为科技有限公司作为应邀出席本次会议的一员，深刻领悟本次会议精神并学习相关政策，在下一步工作中，将持续推进产教融合建设，与合作院校、合作企业对接，积极参与“产教评”技能人才培养工作，助力合作院校加快培育智慧康养护理领域高技能人才，共促深圳产教评技能生态链建设。
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