导语：据统计，截至2019年底，我国65周岁及以上人口约1.76亿，占总人口的12.6%。预计到2022年左右，我国65岁以上的人口将占到总人口的14%，正式进入“老龄社会“。面对即将到来的“老龄社会”，我们该如何应对？谁帮我们养老？
1月9日，央视《新闻调查》栏目播出《谁帮我们养老？》，记录北京某家养老机构部分老人的生活，以及机构人员的日常工作。
调查表明，北京目前4.78%的老年人为失能老人。对于因阿尔茨海默病等导致失能失智的老人来说，他们最大得需求就是长期专业的护理。调查表明，从失能之日起，老人在养老机构养老比居家养老的平均存活时间长了近一倍。
专业护理人员十分紧缺
专业化的服务对于失能失智老人来说尤为重要，而专业化服务又要靠人才队伍来支撑。在养老机构，不仅是失智老人，因为各种疾病导致失能的老人，同样需要专业的生活和精神照护。
然而，在一线从事护理工作的大部分是没有学历背景的中年人。同时，因工作强度高、压力大、工资低等，北京老年服务与管理专业的毕业生3年内行业留存率仅为30%，年轻人在养老机构甚至整个养老行业都是稀缺资源。养老机构不仅年轻人少，即使是四五十岁的中年人，也会面临难招、以及频繁流失的问题。各种因素导致年轻人和中年人两支队伍双线告急，专业人员力量不足使得养老行业面临着困难和挑战。
调查表明社工是养老行业一个不可缺少的力量，老年人也喜欢年轻有朝气的、有活力的人每天陪着他们，和护理人员一样，与老人建立一种照护关系、一种信任关系。
政策推动养老服务良性发展
养老服务它的专业性，决定了在各个方面都要有所涉及，并应建立起一个专门围绕着长期照护的职业体系。
2020年11月27日，北京市民政局举行新闻发布会，宣布《北京市养老服务人才培养培训实施办法》从2021年1月1日起施行。北京市民政局副局长李红兵接受采访时说：这是第一个变成真金白银的政策，通过一个岗位的补贴，来推动他在自己的职业成长和职业培训中，进入到一个良性的轨道。
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